O edifício onde hoje funciona uma das sedes do
Macquarie Bank, em Sydney, ficou famoso não apenas por seu projeto arrojado,
mas também pelo conceito como funciona.
Criação
do estúdio de arquitetura de Sydney Fitzpatrick & Partners, em colaboração
com a equipe do estúdio de design Clive Wilkinson Arquitects, o edifício foi
concebido na forma de uma vila grega re-imaginada na vertical, tendo alguma
inspiração nas estações espaciais, em termos de espaços de trabalho e salas de
reuniões. Espaço e luminosidade são as palavras-chave.
O
projeto dividiu o edifício de 35.000 m² em dois blocos conectados por um átrio
central, o mais alto (10 andares) é voltado para a cidade e o mais baixo (6
andares) tem vista para a baía. Esse desnível permite que o topo do edifício menor
seja utilizado como um grande terraço.
A
estrutural do edifício é totalmente separada da fachada, um grid de
pilares metálicos em diagonal, e os painéis em vidro azul escuro recuados
contrastam e servem de moldura para a estrutura branca destacando totalmente o
edifício dos seus vizinhos. O átrio central permite a entrada de luz natural e
dá sensação de amplitude. A circulação entre os andares é feita por escadas,
reduzindo o uso dos elevadores.
Porém,
edifício ficou mais famoso na Austrália pelo conceito como funciona.
Praticamente não há estações de trabalho fixas, o conceito é chamado de Active
Base Working (base ativa de trabalho) e é baseado em estudos individuais do
funcionamento de cada empresa, considerando que muitos funcionários trabalham
parte do dia fora atendendo clientes ou em reuniões dentro ou fora do
escritório. Além da redução significativa dos postos de trabalho (no caso, em
torno de 30%), outros ambientes são criados para privilegiar o trabalho
colaborativo, o empregado na verdade possui um laptop e pode sentar-se onde
estiver vago, intencionalmente ou não junto de sua equipe ou com outros
funcionários de qualquer escalão da empresa.
A
arquitetura de interiores é bastante diferente da maioria dos escritórios que
conhecemos. Muitas cores, texturas, cafés em cada andar, são bem estimulantes
para que o funcionário procure um lugar diferente a cada dia. Um sistema
interno, parecido com o msn Messenger, conecta os funcionários com sua equipe
de trabalho.
O
objetivo, além de integrar os funcionários que equivalem à população de uma
pequena cidade (algo em torno de 3.000 pessoas) e criar um ambiente de trabalho
menos monótono e mais criativo, é organizar e otimizar o espaço utilizado com o
mesmo número de funcionários e assim reduzir seu custo de implantação e
operacional. Somente em área de arquivamento de papéis foi economizado 78% da
área necessária num escritório comum, já que os funcionários possuem apenas seu
computador, um armário com tranca e são encorajados a não imprimir documentos,
que consequentemente gerou uma economia de 53% em impressões.
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